おかポンのすゝめ

『＜公共料金＞７〜９月の電気・ガス料金、大幅値上げへ』
　　〜 毎日新聞 (2008.04.28) より

[URL]
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080428-00000090-mai-bus_all

[概要]
　・電力１０社と都市ガス大手４社は２８日、７〜９月の電気・ガス料金を
　　大幅に値上げすると発表した。

　・原油や液化天然ガス（ＬＮＧ）の高騰で、標準家庭の１カ月当たりの
　　上げ幅は、電気で６０〜１５９円、ガスは１２８〜１６６円となる。

　・値上げは、原燃料価格の変動を３カ月に１度料金に自動的に反映させる
　　「原燃料費調整制度」に基づくもの。

　・７〜９月の料金算定の基準となる１〜３月の原燃料価格は、
　　原油で前期（昨年１０〜１２月）比６．０％、ＬＮＧは同１０．５％
　　上昇した。

[おかポン見解]
　最近、食料品や生活用品の値上げが続いていますが、ついに公共料金まで
　値上げの波が来てしまいました。まだ食料品や生活用品は1円でも安い店舗を
　探して購入することができましたが、公共料金はそうもいかないので
　これにはお手上げですね。

　このGW中にはガゾリンの価格も元に戻りそうな気配があるので
　国民生活はますます混乱することが予想されます。
　個人的に政治のことはあまり言及したくないのですが、
　どこの政党が政権を担おうとも、まずは国民の生活を
　第1に守ることが当然なのではとつくづく思います。

　これ以上国民生活を混乱させて欲しくないですね。

『団塊世代、「非正社員で雇用」が８割＝賃金は半減−内閣府の企業調査』
　　〜 時事ドットコム (2008.04.25) より

[URL]
　http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2008042500965

[概要]
　・内閣府は２５日、企業行動に関するアンケート調査を発表した。
　　→この中で、６０歳に達した団塊世代の雇用形態を尋ねたところ、
　　　継続雇用された人のうち７７．４％が正社員から非正社員に
　　　なっていることが分かった。

　・正社員のまま継続雇用されたのは１５．７％にとどまっている。

　・継続雇用後の賃金水準は、正社員から非正社員になった場合は
　　定年前の５６．２％にほぼ半減。

　・これに対し、正社員のまま雇用を継続された場合は６８．６％と
　　比較的高止まりしている。

[おかポン見解]
　６０歳以上の団塊世代の方のうち、７７．４％が正社員から非正社員
　として継続雇用されているそうです。数字だけ見ると高いですが、
　その賃金水準は５６．２％とほぼ半減しているそうです。

　個人的な意見ですが、６０歳以上の方でもまだまだ意欲の衰えない
　元気な方には仕事してもらった方が企業にとっても良いのではないか
　と思います。無論、バリバリ働いて利益に貢献できる方には
　相応の賃金を払うべきとも思います。

　企業にも事情があるとは思いますが、今はもう戦後の高度成長期ではなく、
　老若男女ライフスタイルが多様化している時代なので、それぞれの
　ライフスタイルに会った雇用形態や賃金形態をもっと煮詰めてもらいたい
　ものです。あくまで理想論であって、現実はなかなか難しいとは思いますが。。。

『＜エルピーダメモリ＞業績不振で社長報酬５０％カット』
　　〜 毎日新聞 (2008.04.23) より

[URL]
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080423-00000073-mai-bus_all

[概要]
　・半導体大手のエルピーダメモリは２３日、業績不振の責任を取るため、
　　坂本幸雄社長の役員報酬を４月支給分から５０％減額すると発表した。

　・取締役２人は１０％、執行役員８人は５％減額する。

　・同社は、パソコンなどに使う半導体の
　　ＤＲＡＭ（記憶保持動作が必要な随時書き込み読み出しメモリー）
　　製造を主に手掛けるが、ＤＲＡＭ価格の急落で、０８年３月期連結決算は
　　２４０億円の最終赤字に陥る見通し。

　・報酬減額は、月次決算で営業赤字が黒字に転じるまで続ける。

[おかポン見解]
　襟元を正すとはこのことでしょうか？
　半導体大手のエルピーダが業績の不振から社長の役員報酬を５０％も
　カットすることを発表しました。２０〜３０％はありそうですが
　５０％は大きいですね。

　これを見ると、役所のお偉いさん方はもっと
　何とかならないかと思いますね(^_^;)

　エルピーダは日本を代表する半導体メーカーなので、
　是非とも巻き返してもらいたいと思います。

『＜雑記帳＞バッハを聴かせたみその味は…』
　　〜 毎日新聞 (2008.04.22) より

[URL]
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080422-00000118-mai-soci

[概要]
　・山形市のしょうゆ・みそ製造販売会社、丸十大屋が、
　　約１５０日の熟成期間中、蔵の中でバッハを聴かせた
　　高級みそ「バッハの愉楽　響一楽（きょういちらく）」
　　を新発売した。

　・酒蔵でモーツァルトを流す酒造会社があると聞き、
　　バッハファンの佐藤知彰社長が、昨年４月に
　　発酵蔵にスピーカーを設置。

　・お気に入りの「ブランデンブルク協奏曲」など、
　　連日バッハを流した。

　・米も大豆も山形県産にこだわり、まろやかな味になったが、
　　「バッハを聴けば人もみそも角が取れて丸くなる」と
　　味はバッハのおかげと佐藤社長は主張。

[おかポン見解]
　バッハを聴かせた味噌が発売されたそうです。
　クラシックなどを家畜や農作物に聴かせるというのは
　聞いたことはありますが、まさか味噌にまで聴かせるとは(^_^;)

　バッハを聴かせることで、味噌がストレスなく熟成されるという
　ことでしょうか？この味噌の価格は、３００グラムで６３０円と
　少々高めですが、それだけ味に自信があるということでしょう。
　興味のある方はお試しください。

　余談になりますが、私もバッハの「ブランデンブルク協奏曲」は
　素晴らしい名作だと思います。

『「最も安全な車」に富士重のインプレッサ＝07年度自動車アセス―国交省など』
　　〜 時事通信 (2008.04.21) より

[URL]
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080421-00000120-jij-biz

[概要]
　・国土交通省と独立行政法人自動車事故対策機構は21日、
　　自動車の衝突安全性能を評価する
　　「2007年度自動車アセスメント」の結果を発表した。

　・直近1年間で販売台数が多かった15車種を対象に、
　　衝突などの試験を実施し、富士重工業の乗用車
　　「インプレッサ」がグランプリを獲得した。

[おかポン見解]
　最も安全な車に富士重工業（スバル）のインプレッサが選ばれたそうです。
　インプレッサは"走ってナンボ"なイメージなので意外な結果ですね。
　私が現在乗っている愛車は1世代前のモデルのインプレッサですが
　大変良い車であると思います。

　スバルのディーラーで良く話を聞くのですが、スバルの車作りは
　大変こだわっているなぁという印象を良く受けます。
　ちょっと車に詳しい人っぽい質問をするとメチャメチャいっぱい
　車の話をしてくれるセールスマンもいました(^_^;)

　実は、現行モデルのインプレッサにはあまり興味がなかったのですが、
　これを気に少し見に行ってみようかなと思います。

『＜オリジン東秀＞量り売りの総菜値上げ　２８日から４０品』
　　〜 毎日新聞 (2008.04.18) より

[URL]
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080418-00000057-mai-bus_all

[概要]
　・総菜・弁当チェーンのオリジン東秀が量り売りの総菜・サラダ約４０品を
　　２８日から値上げする。

　・１００グラム当たり１５７円均一を１７８円に約１３％値上げする。

　・量り売りの総菜を値上げするのは９４年の開業以来初めて。

　・揚げ物用の油や鶏肉、魚介類の価格が高騰しているほか、
　　人手不足でパート従業員の時給が前年に比べ約５０円上昇しているため。

　・主力の弁当価格は据え置く。

[おかポン見解]
　オリジン弁当が惣菜の量り売りの値上げをするそうです。
　私も近所のオリジン弁当をよく利用するので影響大です。

　値上げの要員は折からの原材料の値上げだけでなく、従業員の方々の
　人件費アップもあるそうなので仕方ないかなと思います。

　お弁当の価格は据え置きだそうですが、私はお米は自分で炊いて
　お惣菜をオリジン弁当で購入するスタイルなので、今回の値上げの
　影響をモロに受けることになります(^_^;)

　いい加減にこの物価高に対して何か政府に対策をとってもらいたいものですね。

『ＩＴ化、賃金上昇にはつながらず＝日銀が企業の生産性分析』
　　〜 NIKKEI NET (2008.04.17) より

[URL]
　http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2008041700795

[概要]
　・２０００年以降のＩＴ導入に代表される企業の業務効率化が、
　　ほとんど労働者の賃金上昇につながっていないことが１７日、
　　日銀の分析で分かった。

　・ＩＴ化による生産性向上の果実の大部分は、
　　「製品価格下落などの形で国内外の購買者に分配された」という。

　・日銀は景気循環の要素を除いた２０００年以降の経済成長率を試算。

　・その結果、業務効率化による生産性向上は、０６年までに
　　実質ＧＤＰを１．１％押し上げる効果があった。

　・ただ、ＩＴなどによる業務効率化が最も進んだ電気機械産業では、
　　成果の大部分が製品価格の下落に回っただけで、
　　収益や賃金の改善につながった分はわずかだった。

　・他の業種でも同様のケースが多かったという。

[おかポン見解]
　IT導入による業務効率のアップは賃金にはつながっていない、
　という日銀の分析結果が発表されたようです。
　効率化による成果は製品価格に反映されたとの見方です。
　私たち消費者にとっては嬉しいことですが(^_^;)

　私が個人的に思うに、企業は効率化による賃金アップどころか
　むしろ人件費を抑制することに成功したかのように感じます。
　IT化によって直接人員を抑制したり、単純作業化されたことで
　派遣社員などでも業務可能になったのではと思います。

　暗い話は好きではありませんが、賃金アップには程遠いですね。

『コンビニで刺身販売　ファミマの６０店舗でスタート』
　　〜 産経新聞 (2008.04.15) より

[URL]
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080415-00000955-san-bus_all

[概要]
　・コンビニエンスストアのファミリーマートは１５日、
　　刺し身の販売を東京都と神奈川県の計６０店でスタートした。

　・今年度中に４００店に導入する。

　・刺し身はこれまでも他チェーンが一部店舗で扱っていたが、
　　本格的な販売は初めてという。

　・今回、魚の鮮度劣化が少ない４度以下で物流する仕組みや
　　店舗設備を開発し、酒のつまみやおかずとしてニーズが強かった
　　水産商品の扱いも始めた。

　・当初は「めばちまぐろ赤身」（３５８円）や「甘えび」（同）の
　　刺し身などを販売。

　・試験店舗では１日平均５０００円の売り上げ上乗せ効果が出ており、
　　同社では「これまで弱かった和食メニューの強化にもなる」
　　と話している。

[おかポン見解]
　先日１５日からコンビニのファミリーマートで刺身の販売が
　スタートしました。魚の鮮度を落とさないための物流方法などが
　今朝のニュース番組でも紹介されていました。かなり力が入っていると
　感じました。

　私も最近食生活を肉食中心から魚食中心にスイッチしなければと
　思っていたのでちょうど良いタイミングです。近所にファミリーマートが
　あるので、今度一度見てみようと思います。

『郵政グループ各社、民営化後初の入社式』
　　〜 産経新聞 (2008.04.01) より

[URL]
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080401-00000908-san-soci

[概要]
　・昨年１０月の郵政民営化で発足した日本郵政グループの持ち株会社、
　　日本郵政と傘下の郵便局会社、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険は
　　同日午前、初の入社式を行った。

　・東京都千代田区のグループ本社で午前９時にスタートした
　　日本郵政の入社式では、総合職の新入社員１２人に対して、
　　西川善文社長が「みなさんは民営化第１期生。
　　まっさらな状態で来るみなさんに期待している」とあいさつ。

　・日本郵政グループ各社には総合職と一般職の計４０６２人が入社。

　・同日午後４時からは郵便事業会社の入社式も行われる。

[おかポン見解]
　本日からまた新たにフレッシュな新社会人を向かえて新年度が
　スタートしました。昨年に民営化した郵政グループも例外では
　ないようです。

　民営化後の最初の新人たちが、郵政グループをお役所的な雰囲気から
　脱却させ、より民間企業の方向へと導いてくれることを願います。